Workshops
Wir beraten Unternehmen seit vielen Jahren zum Thema Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und zu gesunder Mitarbeiterführung. Im Focus stehen der Umgang mit psychisch belasteten MitarbeiterInnen, sowie die Themen Burnout, Stress und Depression. Durch unser, an der Technischen Universität München erarbeitetes Konzept und die Praxiserfahrung aus dem Universitätsklinikum Rechts der Isar in München können wir individuelle Lösungen anbieten.
"Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und gesunde Führung" - unser meist gebuchtes Angebot
Vier Schlüsselfertigkeiten für jedes Unternehmen im Umgang mit psychisch belasteten und erkrankten MitarbeiterInnen. Der Workshop beinhaltet praxisnahe Gruppenarbeiten, ist multimedial konzipiert und alle Teilnehmer erhalten praxisorientierte Schulungsunterlagen.
1. Erkennen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
Zahlen und Statistik: Wie häufig sind psychische Erkrankungen in Ihrem Unternehmen?
Was ist eine „Psychische Erkrankung“?
Häufige Krankheitsbilder: Depression, Angsterkrankungen, Suchterkrankungen
Akute psychische Krisen am Arbeitsplatz – Wie reagiere ich bei einer Suizid-Ankündigung?
Anzeichen psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz
2. Ansprechen
Warum tun wir uns so schwer, das Thema anzusprechen?
Training einer praxiserprobten Gesprächssystematik
3. Gemeinsam im Unternehmen Lösungen erarbeiten
Anpassung der Arbeit an die Belastbarkeit des Mitarbeiters
Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Erkrankung
Wie können MitarbeiterInnen unterstützt werden?
4. Prävention psychischer Belastungen
Schwerpunkt-Thema: „Gesund Führen“ und Mitarbeiterführung im Home Office
Stress: Was ist Stress? Ursachen und Folgen
Burnout: Was ist Burnout? Umgang mit Burnout gefährdeten Mitarbeitern
Prävention psychischer Belastungen auf 3 Ebenen:
Organisation, Führungskraft und was kann jeder für sich selbst tun?
Weitere Workshops, Vorträge, Lunch&Learn
Zu den folgenden Themen bieten wir etablierte Schulungen und Beratung an:
"Sich selbst und andere gesund führen"
"Gesund führen in Pandemiezeiten und Home-Office" Aktueller Tipp!
Erkennen und Vermeiden von Burnout
Sicherheit, Deeskalation und Gewaltprävention (z.B. für MitarbeiterInnen mit direktem Kundenkontakt)
Stressmanagement
Resilienztraining
Kaffee, Ritalin und mehr: Leistungssteigerung am Arbeitsplatz - Sinn und Unsinn
Was ist Intervall-Arbeiten?
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach §5 Arbeitsschutzgesetz
Nur eine lästige gesetzliche Pflicht?
Lernen Sie, wie andere Unternehmen hier echte Veränderung schaffen. Vom Full-Service-Pakt, das alle rechtlichen Anforderungen erfüllt bis zu individuellen Teil-Lösungen. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Einzelfallbegleitung und Krisenkommunikation
Ein MitarbeiterIn ist (wahrscheinlich) von einer psychischen Erkrankung betroffen - was können Unternehmen im konkreten Fall tun? Wir beraten Sie individuell, damit möglichst zeitnah die Arbeitsfähigkeit des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin wieder hergestellt wird.
Sie haben einen Fall im Kontext einer psychischen Erkrankung (z.B. Klinik-Einweisung und Ausfall eines Vorstands-Mitglieds, Suizid am Arbeitsplatz, Schwierigkeit in einem wichtigen Projekt aufgrund einer psychischen Erkrankung einer MitarbeiterIn) - wir beraten Sie in der Kommunikation gegenüber Medien, GeschäftspartnerInnen, Aktionären, MitarbeiterInnen und Angehörigen.